כבר תרמתי במשרד: עסקים מתנדבים בקהילה

תחום האחריות החברתית תופס תאוצה בישראל ועסקים רבים רותמים את עובדיהם למען הקהילה. חלקם עושים זאת על בסיס חודשי ואחרים מתנדבים ו/או תורמים בתקופת החגים.

היקף התרומות גדל בשנים האחרונות לעין שיעור. כך לדוגמה: בשנת 2006 תרמו 36 חברות ציבוריות בישראל כ- 4.4 מיליון ₪ לעמותות המסייעות לקהילה. בשנת 2010 מספר החברות התורמות עלה ל-47 וסך התרומות עמד על 13.8 מיליון ₪, ומגמת העלייה ממשיכה בעקביות.

בשנת 2011 בדקו כלכלנים אמריקאים את הקשר בין תרומת עסקים לקהילה לבין גידול במכירות בשנה שלאחר התרומה. הם עשו זאת באמצעות מבחן גריינג'ר ומצאו קשר ישיר בין השניים. כלומר, עסקים שתרמו לקהילה נהנו מתמיכת הלקוחות והראו גדילה בהיקף המכירות.

בנוסף ליתרון הפיננסי יש לזכור כי התרומה לקהילה מגבשת את העובדים, מעלה את הערכתם כלפי מקום העבודה וגם מסייעת לנער רושם רע במידה ונוצר, אך בעיקר, וזו הסיבה החשובה באמת: התרומה לקהילה היא נגזרת של אחריות חברתית, הדדיות וחובה אזרחית.

עד פה ההקדמה. עתה קבלו השראה מהחברות שעשו את זה בגדול ואימצו עמותות, אגודות וארגונים במטרה לסייע לנזקקים, לחולים, לילדים ולחיילים.

חברת שיכון ובינוי החלה פעילותה עוד טרם הקמת המדינה. החברה יצרה אלפי מקומות עבודה לאזרחים וסייעה לטפח את חוזקה הכלכלי של ישראל. בשנים האחרונות פעילה חברת שיכון ובינוי בתחום האחריות החברתית והתרומה לקהילה בארץ ובחו"ל.

שיכון ובינוי פועלת במגוון תחומים כגון: סיוע לנזקקים, תרומות כספיות, פעילות ב"יום המעשים הטובים" וגם – אימוץ חיילי היחידה המובחרת לוט"ר. החברה תורמת לרווחתם של החיילים וממשיכה את מעגל ההתנדבות: ביום המעשים הטובים מגייסת החברה את החיילים לטובת צביעת בתי נזקקים באשקלון, ירושלים ובערים נוספות.

חברת סונול פועלת כל השנה בשיתוף עם האגודה למען החייל לאיסוף תרומות עבור חיילים, ובעיקר –גופיות חמות! סונול הופכת את הלקוחות למאגר תורמים ענק ומצליחה לגייס אלפי גופיות נעימות וחדשות לחיילים ברחבי הארץ.

בנוסף, פועלת חברת סונול למען חולים ונזקקים ובשיתוף עם עמותת "יד שרה", מגייסת כסף לטיפול בקשישים, בחולים לאחר אשפוז ובאזרחים הסובלים ממגבלה פיזית ומנכות.

המשרד פועל למען הקהילה במגוון ערוצים ופרויקטים החל ממתן שירותים פרו בונו ליותר מ-6 עמותת ישראליות, סיוע לנפגעי נפש, עידוד הידברות בין יהודים לערבים ועוד. כשגולת הכותרת היא ההתנדבות הקבועה של עובדי המשרד ב"פרויקט אסיף", וחלוקת ארוחות חמות לחסרי בית במסגרת פעילות עמותת "לשובע".

הנהלת בית ההשקעות הגיעה למסקנה שתרומה כספית לעמותות השונות היא נחמדה, אך פעילות התנדבותית לצידה תעשה שינוי של ממש. לפיכך גייסה החברה את עובדיה ונתנה בידם את האפשרות לבחור באיזו עמותה ירצו להתנדב.

כ-270 עובדים החלו בהתנדבות ו-180 מהם המשיכו בפעילות קבועה לאורך כל השנה בעזרה לניצולי שואה, שיעורים פרטיים לתלמידים מתקשים, בעמותת אתגרים, לקט ישראל ועוד.

"אלטשולר שחם" הגדילו לעשות כאיפשרו לעובדים להתנדב על חשבון זמן העבודה, כך שכל המכשולים הוסרו והעובדים התמקדו בעשייה המבורכת. בנוסף, העניקה החברה פרס לעובדים שהצטיינו בעשייה ההתנדבותית וצ'יפרו אותם בחופשה בחו"ל!

חברות רבות הבינו שאין זה מספיק לשלוח את העובדים שלהן ליום התנדבות או להעביר תרומה כספית חד פעמית, ושמה שבאמת צריך זה לעורר מודעות חברתית שתביא לפעילות התנדבותית קבועה.

כך למשל, חברת סמסונג הענקית ניצלה את כל כוחה הציבורי בכדי לעורר תהודה, ו"רכבה" על מומנטום תקשורתי לשם כך: החברה המעניקה חסות למרתון ת"א הקימה ביום המרתון חנות מעשים טובים. בחנות זו נמכרו קאפקייק כשההכנסות מהמכירה הועברו לעמותות המסייעות לנזקקים. בנוסף, הוזמנו המבקרים להתחייב לעשיית מעשה טוב אחד ולפרסם את המהלך בפייסבוק.

כ- 7,000 איש התגייסו לפרויקט ופעלו כל אחד בתחומו למען האחר, ובנוסף נאספו אלפי שקלים שהועברו לעמותות השונות בישראל.

קרדיט תמונה: פייסבוק סמסונג

יכולנו להביא את סיפורן של חברות נוספות ורבות הפועלות ללא הרף למען הנזקקים בישראל, אך הרעיון הוא ברור: בחרו מעשה טוב אחד וקיימו אותו בעקביות. לפניכם מגוון אפשרויות:

• חלוקת מזון בחגים
• תרומה כספית לעמותות
• התנדבות פעילה לאורך השנה
• כוננות למקרה חירום
• השתתפות באירועי ספורט שהכנסותיהן מועברות לנזקקים
• הזמנת ילדים/מבוגרים בעלי מוגבלות בימי החברה שאתם מארגנים במשרד
• אימוץ יחידה במסגרת "אמץ לוחם"
• תרומת ציוד משרדי לעמותות ולמשפחות נזקקות ועוד

כל אפיק שתבחרו – מבורך. עשו זאת באהבה, מתוך תחושת נתינה והכי חשוב: תיהנו. כי בפעילות התנדבותית למען האחר, כל הצדדים זוכים. בהצלחה.