עונת החתונות נפתחה ועמה מבול ההזמנות לאירועי העובדים. עבור רבים זהו נושא רגיש הנושא בחובו לא מעט הזדמנויות למלחמות אגו והיעלבויות, בעיקר סביב נושא ההברזות מאירועים ו/או מתנות לעובדים שנתפשות בעיניהם כלא הולמות. לכן, בכדי לעשות מעט סדר הבאנו לפניכם את כללי ההתנהגות המקובלים. למדו, יישמו ו – שיהיה בשעה טובה!
האם המנהל מחויב להזמין את עובדיו לחתונתו?
התשובה לשאלה זו קשורה בטיב היחסים בין המנהל לעובדיו וכן בגודל החברה, שכן אם מדובר בסטארט אפ המעסיק 8 עובדים ביניהם שוררים יחסי חברות, הרי מן הראוי להזמינם. מנגד, מנהל חברה המעסיקה מאה עובדים ומעלה יתקשה לרוב לעמוד בהוצאה הכלכלית הכרוכה בהזמנת כלל העובדים.
במצב זה ישנן מספר אופציות העומדות בפניכם:
1. להזמין את העובדים הקרובים לך ביותר ולהסתכן באכזבה מצד האחרים.
2. להזמין את צוות ההנהלה בלבד.
3. להזמין רק את צוות העובדים הישירים.
4. להזמין עובדים בדרגות קרבה שונות לפי מקסימום אורחים בהתאם לתקציב.
5. להזמין את כלל העובדים לחדר הישיבות במשרד לטקס הרמת כוסית לרגל האירוע, ולוותר על נוכחותם באירוע הפרטי.
האם אתם כמנהלים מחויבים להגיע לאירועי עובדים?
השתתפות באירוע של העובד יכולה להתפרש כמחווה של אכפתיות וקרבה, ואף להפשיר יחסים עכורים או דיסטנס עם העובד. מצד שני, יתכן והעובד הזמין אתכם רק בכדי לצאת לידי חובה, (כי "לא נעים לו") ולמעשה אינו מעוניין בנוכחותכם.
לכן, בכל פעם שתוזמנו לאירוע אל תתביישו "לרחרח" ולנסות להבין מהי עמדתו האמיתית של בעל השמחה, והאם ירגיש בנוח בנוכחותכם באירוע הפרטי שלו.
כמה מקובל לתת במתנה לעובד שמתחתן?
גם בנושא זה מקובל להישען על הקרבה בין מעניק ההמתנה לעובד לשם חיוב הסכום. בעוד חברים מהעבודה לרוב יעניקו לחבריהם בין 250-500 ₪, מצפים מהמעסיק להעניק מתנה בסכום גבוה יותר, המחאה או מזומן (לפי בחירתכם) בסכום של 350-600 ₪ לעובד שאין עמו יחסים חבריים, ויותר לעובד הקרוב למעסיקו ומבלה עמו גם מחוץ למסגרת העבודה.
מנהלים, שמרו על כללי התנהגות בבקשה
החלטתם להשתתף באירוע? נפלא. זכרו שגם בזמן החגיגה עליכם לדאוג לריסון עצמי. לכן, גם באירוע "לא מעונב" המלא במוסיקה, אלכוהול ומצב רוח מוטב לשמור על איפוק מסוים, פן תמצאו את עצמכם מובכים מול חבריכם לעבודה או גרוע מכך, העובדים שלכם.
עצה זו רלוונטית גם לעובד המשתתף בשמחתו של המעסיק. לרקוד ולשמוח – כן, לשתות לשוכרה ולהשתטות – לא.
האם עליכם להתלבש באופן רשמי לאירוע?
חשוב שתתאימו את עצמכם לאירוע. כך לדוגמה, הזמנה לחתונת שישי בצהריים אינה מחייבת לבוש פורמלי, ומקובל להגיע בלבוש קזו'אלי. שימו לב לקוד הלבוש ואל תחטאו בלבוש פורמלי יתר על המידה. התנהלות זו משדרת חוסר נוחות מצדכם וריחוק מסוים ולכן מוטב להגיע בהופעה פחות רשמית, ויותר חברית ונגישה, מאשר להפך.
אינכם מסוגלים להגיע? שלחו לעובד זר פרחים
בין אם אתם מעסיקים המוזמנים לאירוע של עובד או עובד שזכה להזמנה ממעסיקו, חשוב להקדיש תשומת לב למחווה ולכבד את אלה החוגגים. כך למשל, אם נבצר מכם להגיע השקיעו במחווה אישית ושלחו זר פרחים לבעל השמחה. הפעולה תסיר מחשבה מעיקה שמא "הברזתם" ותוכיח שברצונכם לשמח.
